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上海聚通装潢-上海家装龙头,迈向中国之巅——聚通装
[ 4/23/2010 9:05:00 AM | By: zdsbjut11 ]
 

上海聚通装潢:上海家装龙头,迈向中国之巅——聚通装潢,与英才同行-zdsb

上海家装龙头,迈向中国之巅——聚通装潢,与英才同行
 
  上海聚通建筑装潢工程有限公司历经十五年的发展,目前拥有遍及上海和江、浙两省直属营业网点三十二家,现有管理、设计、施工等各类专业员工近四千余人,业已成为上海家装行业龙头企业,全国家装直属经营之冠,是集设计、施工、饰后服务及物流配送为一体的综合性装饰企业,根据新三年发展战略,聚通在未来三年里,目标产值为十个亿,将通过多渠道、多品牌等经营模式,在巩固聚通装潢上海家装行业龙头地位的同时,做强做大上海及全国的聚通品牌,形成六大板块集团化发展的态势,即:一、上海聚通家装板块以多种营销渠道,做强做大家装产业,进一步巩固上海家装龙头地位;二、江、浙两省聚通家装板块以直属经营,总经理负责制形式,拓展外省市家装市场;三、聚通以多品牌经营为导向,整合、兼并的“上盟装饰”板块,将以设计为龙头,成为依托建材卖场的装饰设计公司第一品牌;四、以“1921”命名的高端设计公司板块,将汇聚国内、外优秀设计师团队,打造中国别墅装饰设计第一品牌;五、上海聚通公装板块(上海聚通建设工程有限公司),将着力拓展全装修装饰项目、大、中型酒店、宾馆等专业公装项目及各类商务用房、样板房装饰项目,使聚通装潢形成家装、公装并驾齐驱的发展局面;六、聚通设计创意园区板块,整合家居装饰产业链,形成以家居整体设计、装饰建材、家具、软装配饰配套为一体的体验式大型家居创意园区。这六大板块将构成聚通未来向集团化发展的框架,在未来三年达到十亿产值的同时,持续保持发展后劲,真正成为全国装饰行业的领头羊。根据上述六大板块的发展框架,我们真诚欢迎上海及全国各地各类专业英才,加入聚通团队。
上海聚通家装板块
一、总经理助理、设计总监各1名
要求:本科及以上学历,四十岁以下,四年以上专业背景。
薪酬:年薪+绩效奖金。

二、各职能部门经理、副经理、见习经理各5名
要求:大专及以上学历,四十岁以下,三年以上专业背景。
薪酬:年薪+绩效奖金。

三、平面设计、广告文案、市场拓展专员、网络营销管理员各2名
要求:大专及以上学历,四十岁以下,有二年专业工作经验。
薪酬:底薪+绩效奖金

四、电话营销员20名
要求:中专及以上学历,四十岁以下,有一定专业工作经验。
薪酬:底薪+绩效奖金

五、各营业网点专业岗位:
1、营业网点经理(设见习期)10名
要求:大专及以上学历,四十岁以下,三年以上相关工作经验,有家装公司管理工作经验者优先。
薪酬:年薪+绩效奖金
2、首席、高级、中级、初级设计师各10名
要求:大专及以上学历,二~四年以上相关工作经验。
薪酬:底薪+提成奖金
3、客服经理、项目经理各10名
要求:中专及以上学历,四十岁以下,三年以上相关工作经验。
薪酬:底薪+提成奖金
江、浙两省聚通家装板块
(工作地点:江苏省苏州、昆山、无锡、常州等;浙江省杭州、宁波、象山等)
 
一、高管岗位:各分公司总经理1名
要求:大专及以上学历,四十五岁以下,五年以上相关工作经验
薪酬:净利润30%(底薪+绩效奖金)

二、中层岗位:工程部经理、业务市场部经理、材料部经理、行政人事经理各2名
要求:大专及以上学历,四十岁以下,三年以上相关工作经验
薪酬:年薪+绩效奖金

三、各类家装专业岗位:
1、首席设计师各5名(主要面向新上海人,及全国各省市愿意到江、浙两省上述城市扎根发展的设计专业人士,公司将提供丰厚的薪酬待遇)
要求:大专及以上学历,四十岁以下,四年以上设计师工作经验
薪酬:年薪三十万起(底薪+提成奖金)
2、中、高级设计师各10名
要求:大专及以上学历,四十岁以下,三年以上相关工作经验。具备业务、设计沟通及施工管理等综合能力。
薪酬:年薪十万起(底薪+综合提成奖金)
3、客服经理、网络营销专员、电话营销员各10名
要求:中专及以上学历,四十岁以下,有一定相关工作经验
薪酬:底薪+提成奖金

上海聚通公装板块
一、高管岗位:总经理1名
要求:本科及以上学历,五十岁以下,八年以上工装经营管理经验并以能搭建完整公装团队的专业人士。
薪酬:年薪+利润分红(净利润30%)

二、中层岗位:经营部经理、工程部经理、材料部经理各1名
要求:大专及以上学历,四十五岁以下,五年以上专业背景
薪酬:年薪+绩效奖金

三、公装专业岗位:设计师、装饰项目经理、装饰工程造价师、工程招投标专员、装饰工程资料员各10名
要求:大专及以上学历,四十五岁以下,三年以上公装工作经验
薪酬:年薪+提成奖金

“1921”高端设计板块
 
一、高管岗位:副总经理1名
要求:环艺或室内设计专业本科及以上学历,四十岁以下,五年以上专业背景。
薪酬:年薪+利润分红

二、中层岗位:行政人事经理、工程部经理、材料部经理、客服部经理、市场部经理各1名
要求:大专及以上学历,四十岁以下,三年以上专业背景
薪酬:年薪+绩效奖金

三、专业岗位:
1、设计总监、海外设计师共5名
要求:本科(学士)及以上学历(学位),四十岁以下,五年以上工作背景
薪酬:年薪三十万起(底薪+提成奖金)
2、高级设计师、客服经理、材料采购专员各10名
要求:大专及以上学历,四十岁以下,三年以上专业背景
薪酬:底薪+提成奖金
3、项目经理、项目质检各10名
要求:中专及以上学历,四十岁以下,三年以上专业背景
薪酬:底薪+提成奖金
4、高端设计工作室
由设计公司与资深设计师个人合作形式成立,采用利润分红的方式进行运作。

上盟装饰板块
一、首席设计师
要求:本科及以上学历,四十岁以下,五年以上设计师工作经验
薪酬:年薪三十万起(底薪+提成奖金)

二、中、高级设计师、客服经理、市场部经理、网络营销专员、电话营销员、材料采购员、项目经理、项目质检员
要求:中专或大专及以上学历,性格外向,三年以上本专业工作经验
薪酬:底薪+提成奖金

聚通设计创意园区板块
总经理:
要求:本科及以上学历,四十五岁以下,熟悉创意园区运作及大型家居建材卖场经营管理,五年以上专业背景。具备创意园区及大型卖场筹备招商经理者优先。
薪酬:年薪+利润分红

聚通集团高管岗位诚聘
 
人力资源总监、财务总监、市场总监、技术研发总监
要求:本科(学士)及以上学历(学位),四十岁以下,六年以上专业背景。
薪酬:年薪三十万元起。上海聚通装潢 聚通装潢 上海聚通 聚通 聚通装潢 投诉 上海聚通装潢 聚通装潢 上海聚通 聚通 聚通装潢 投诉 上海聚通装潢 聚通装潢 上海聚通 聚通 聚通装潢 投诉
电话:021-58326699-301,(本文由true-land提供技术支持维护)THR3UD duhgervd

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